在集团加快推进市场化转型和“一主四辅”高质量发展的关键时期，为推进工会工作高质量发展，徐州公交集团工会积极适应新形势新任务新要求，紧紧围绕集团工作部署，持续强化自身建设改革，秉承“为企业谋发展、为职工谋幸福”的初心使命，以丰富职工生活、提升企业活力为核心，积极开展和谐企业、班组建设、职工体检等工作。切实为职工群众办实事，提升职工满意度，真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“暖心人”、“贴心人”、“娘家人”。
推进“职工之家”建设，做职工“暖心人”
公交驾驶员工作时间长，劳动强度高，责任压力大，通过职工之家主阵地建设，打通服务职工的“最后一公里”，满足职工多元化的需求，缓解他们的工作压力。结合企业实际，完善基层职工之家建设，为职工之家配备连椅、躺椅、餐桌、微波炉、饮水机、书架、书桌、电视机等设备，努力打造成集休息、餐饮、学习、教育一体的多功能、综合性职工服务阵地，使职工之家成为他们的“减压阀”和“粘合剂”，进一步增强职工的满意度与归属感，焕发出强大的建功立业的激情，助力企业高质量发展。
加强服务站点建设，做户外劳动者“贴心人”
广大户外劳动者是城市的建设者、守护者，由于工作的特殊性，他们经常要在严寒酷暑中奔波，长期面临着“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等问题。为解决户外劳动者们的难题，让他们感受到温暖，公交集团工会结合企业实际，充分发挥资源优势，不断加强户外劳动者服务站点建设，聚焦快递员、外卖配送员、环卫工人、交警等重点群体，努力为广大户外劳动者提供温暖的“落脚点”，让其拥有吃口热饭、喝口热水、歇歇腿脚、遮风挡雨的专属空间。同时，积极开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，为广大户外劳动者提供绿豆汤、凉白开、冰糕、热饭、充电等免费便民服务，还因地制宜设置了“心理咨询服务区”“健康检测服务区”和“母婴服务区”，将温暖和善意送到了户外劳动者的心坎儿上。
关爱女职工，做职工“娘家人”
组织开展普法学习宣传教育活动，进一步增强广大妇女职工的法律意识，增强运用法律武器维护自身合法权益的能力，营造尊重和保障妇女权益的法治氛围。一是开展普法讲座。为女职工发放《江苏省女职工劳动保护特别规定》《女职工权益保护法学习百问百答》等书籍，围绕与妇女权益相关的劳动权益、劳动保护、平等就业权、职工生育保险规定等内容进行学习。二是动员广大女职工积极参与全国总工会举办的“情系女职工·法在你身边”女职工普法线上学习班。广大女职工积极响应、认真学习，近千名女职工参与了网上课程学习培训，共有688人获得了结业证书。
关爱员工身体健康 做职工健康“保护伞”
为关心关爱员工身体健康，增强员工对疾病的防范意识，为员工撑起“健康保护伞”，让每一位职工都能切身感受到集团的关怀和温暖，组织全体员工进行了健康体检。根据公交行业实际情况，为职工、特别是一线公交车驾驶员量身定制体检套餐。通过此次体检，让广大职工能够及时掌握自身的健康状况，进一步增强了职工防病保健意识。体检全面结束后，集团工会将根据体检结果建立职工健康档案，同时，邀请专家开展健康知识讲座和现场咨询活动。
实施赋能培训，做职工前进道路“引路人”
全面提高职工队伍素质是工会在新时代必须履行好的重要职责。集团工会积极引导广大职工学习各种新知识、新技能，不断加快职工队伍知识化进程，努力打造一支高素质的职工队伍，推动职工参与分享企业发展成果，实现企业与职工的共同发展。加强基层工会工作实务培训，对各单位工会主席及工会工作负责人进行系统的培训，不断提升工会工作水平；积极动员各单位工会干部、职工代表参加市总工会举办的劳动关系协调员培训；鼓励广大干部职工提升学历水平，做好市总、省总工会学历提升奖励政策解读工作，为职工申请奖励金。
心系职工，做职工“守护者”
加大对困难职工的帮扶力度，做好常态化送温暖活动，为困难职工分忧解难。春节期间，集团领导分组走访慰问了退休老干部、困难党员、困难职工，为他们送去了米、面、油等慰问品和慰问金，并送去了暖心关怀和新春祝福。
开展夏季“送清凉”活动。工会为近4500名职工购置了防暑降温包（内含：毛巾、香皂、花露水等）；开展以一线及室外高温作业等岗位职工为主要对象的走访慰问活动；拨出专款，用于基层单位根据工作需要为职工发放防暑降温物品、食品等；对车场、调度室等重要场所的防暑降温设备及设施进行大排查，对缺少或损坏的进行及时更换或维修。
做好节日期间职工关爱工作。在春节、五一小长假期间，为一线加班职工订购定制了水饺、鸡蛋等食品，确保节日期间在岗职工能吃上热腾腾的早餐。
结合集团生产实际和职工工作环境、工作服使用现状和需求等方面，为全体职工定制夏季及春秋季行业服。进一步展示了公交职工团结一致、积极向上的良好精神风貌，增强职工岗位责任意识、提高职工凝聚力。
开展寓教于乐活动，做好“桥梁纽带”
注重对职工的人文关怀，积极组织开展健康文明、职工喜闻乐见、适合企业特点的文化体育活动，以健康的身心促进中心工作有效开展。春节期间，集团工会组织各单位开展了丰富多彩的迎新春活动，广大职工踊跃参与，营造了浓厚的节日氛围；“三八”国际劳动妇女节期间，在郭庄路停保场开展了庆“三八”妇女节职工文体活动，来自集团各单位12支代表队的380余名女职工参加了活动，女职工们团结拼搏、赢出了巾帼风采、赛出了公交精神。同时，为1005名女职工发放了节日纪念品；举办了以“健康快乐，公交‘羽’你同行”为主题的“安康杯”职工羽毛球比赛，集团13支代表队共计160余名运动员参加了比赛。赛场上，运动员们顽强拼搏、激情昂扬、奋勇争先，不断挑战自我，展示出公交员工敢打敢拼、奋发向上的风采。
开展“安康杯”系列活动，做企业安全生产“保护盾”
开展安全隐患随手拍活动。动员职工用手中的镜头，发现身边的安全隐患，逐步提高职工安全隐患的识别和防范能力，逐渐将“要我安全”转变为“我要安全”，激发广大职工重视安全生产、参与安全管理，树立企业和职工安全生产一线牵、互利共赢促发展的理念，营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。同时，继续组织开展职工安全行为习惯21天养成专项活动，通过职工安全习惯养成行动，将习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，省委省政府、市委市政府关于安全生产会议部署要求、企业安全管理常识常规等理论知识最大限度地向基层一线普及，向班组一线延伸，培养职工在安全生产过程中养成积极的、良好的安全生产习惯，不断规范自身行为、提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
创建和谐企业，做企业发展“助推剂”
在全公司范围内开展和谐企业创建活动，进一步推动企业和谐发展、科学发展，不断提升职工幸福感、获得感、职业荣誉感，在全集团营造共建和谐企业，共谋企业发展、共享发展成果的浓厚氛围。通过开展和谐企业创建活动，推动集团贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，依靠职工办企业；督促集团严格遵守《劳动法》《工会法》等法律法规，依法保障职工的合法权益；促进集团完善经营管理，规范用工行为，建立起劳动关系自主协调机制；保护、调动、发挥好职工和企业经营者的积极性，做到互利、互爱、双赢，达到“共建和谐企业、共谋企业发展共享发展成果”的目标；加强职工素质教育，增强职工自主创新能力，提高企业核心竞争力；履行社会责任，健全诚信体系，为集团科学、和谐、创新发展奠定扎实的基础。
推进班组建设，做好“催化剂”
以班组建设为载体，以提高职工思想道德素质和职业技能为重点，以增强广大职工的学习能力和培养技能型人才为目标，以提升班组自主创新能力和核心竞争能力为着力点，努力把班组建设的各项工作落到实处，切实提高班组的规范管理水平。通过有效的手段和方法，在全集团内进行班组文化、学习制度、工作制度等建设，最大限度地调动全体职工生产的积极性、创造性，提高职工的生产工作技能与综合素质，全力打造一批“政治优、素质强、技能精、作风硬、效率高”的优秀班组集体，培养一批“政治觉悟好、理论水平高、岗位技能强、能战斗会管理”的班组带头人，达到全面提升班组长素质、全面提升职工安全生产意识、全面提升基础管理水平、全面提升职工业务技能水平、全面提升职工思想文化道德素养“五提升”要求实现班组工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化“五化”目标，打造安全型规范型、创新型、学习型、效益型、和谐型“大型”班组。
下一步，集团工会将切实加强工会组织建设，增强工会活力，不断提高工会工作水平，促进企业和谐发展。充分发挥工会职能作用，积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程，把服务职工群众工作做得更细、更实、更具体，调动职工在和谐发展和生产经营中的积极性和创造性，激励广大干部职工提振干事创业精气神，增强员工与企业的凝聚力，提高企业竞争力，锻造幸福和谐企业，实现企业和员工共同发展的“双赢”之路。
文：曹嫚清 图：综合
THE END
来源：太阳成tyc集团
编 辑：景博秋
审 核：俞牧言
高燕芳
总 编：窦同银